СПИКЕР-СПРИНТ

Если у вас есть эксперты, которые выступают на внешних мероприятиях, делятся наработками, практиками и экспертизой, то вы всё делаете правильно. Но как убедиться, что ваши спикеры формируют правильный образ и себя, и компании? Спикер-Спринт поможет вам провести разностороннюю подготовку тех, кто представляет вашу компанию и повысить вашу экспертизу в глазах клиентов.

Вспомните последний раз, когда услышав историю о том, что происходит на внутренней кухне компании вы подумали: «Как бы я хотел там работать!». К сожалению, чаще чем хотелось бы выступления сотрудников приводят к противоположному эффекту. Подготовка внешних спикеров, которые формируют бренд работодателя поможет вам добиваться устойчивых результатов в привлечении сотрудников.

Как минимум трое из нашей команды на себе чувствовали, что можно попасть на день адаптации, а можно оказаться на «дне адаптации», с бесконечным перечислением регламентов и правил, после которого начинаешь сомневаться – а туда ли ты устроился работать. Работа со спикерами, которые участвуют в программе адаптации помогает решить эту проблему и превратить приём на работу в приглашение в команду.

Когда машина входит в поворот за мягкость манёвра отвечает сцепка деталей. В организации эта сцепка – это коммуникации между разными отделами и уровнями. Если вам предстоит пройти через серьезные изменения, вы можете заранее обеспечить «хорошую сцепку», подготовив команду лидеров изменений на Спикер-Спринте и проработав именно ваш сценарий перемен.

Представьте: на выступлении директора перед сотрудниками новичок слышит короткую историю о сотруднике, который поступил нестандартно и получил не критику, а поддержку и одобрение. Затем этот же новичок слушая презентацию новой услуги компании замечает в речи спикера слова: «Да, сервис непривычный для рынка, но ведь мы и создаём непривычное!». И так день за днём в разных коммуникациях ему посылают сигнал – действовать нестандартно здесь правильно. Именно так осознанный подход к выступлениям формирует культуру компании, где люди понимают, каких поступков от них ждут. Именно так мы подходим к подготовке участников на Спикер-Спринте по корпоративной культуре.

Это лишь некоторые задачи, которые можно решить через грамотную работу с выступлениями. Расскажите нам о том, что нужно вашему бизнесу, чтобы двигаться вперед, и мы подберем подходящий формат Спринта, чтобы выступления работали на ваш результат.